Zásady firemnej kultúry

Cieľom každého podnikateľského subjektu je úspech. V zmysle najrozsiahlejšieho chápania cieľa vzťahujeme tento cieľ na všetky životné oblasti a nerozlišujeme medzi tzv. hospodárskym úspechom a sociálnou resp. ekologickou zodpovednosťou. Táto myšlienka je značne vyjadrená v bauMax-"Zasadách vedenia": Človek so svojimi individuálnymi potrebami stojí v jadre všetkého diania a aktivít. 

Naše "Zásady firemnej kultúry" a "Zásady vedenia zamestancov" sú na tejto ceste našou oporou aj v náročných situáciách a majú nám zaručiť, aby táto myšlienka individuality bola naozaj zrealizovaná. 

Je našim cieľom, aby sme v bauMaxe vytvorili spoločnú hodnotovú bázu.
Naše "Zasady vedenia" sa odvolávajú na idey a návrhy, ktoré  boli vypracované našimi zamestnancami pracujúcimi na rôznych pracovných pozíciách zo všetkých bauMax krajín počas množstva zrealizovaných workshopov.

Sú spájajúcim základom vo vzťahu k postojom, spôsobom správania a obojstranným očakávaním a s ohľadom na spoluzodpovednosť všetkých zamestnancov zaručujú vysokú kvalitu spolupráce.

V zmysle našich smerníc poskytujeme najlepšie zaškolenie novým zamestnankyniam a zamestnancom, vedieme pravidelné pohovory so zamestnancami, podporujeme odborný a osobný rozvoj a ponúkame možnosti rastu.

bauMax riadiace smernice

• všetkým riadiacim pracovníkom bauMaxu ponúkame praktickú orientáciu a podporu pri vykonávaní každodenných riadiacich úloh
• upevňujeme každodennú realizáciu Zásad vedenia
• vytvárame uvedomelé, jednotné a jasné ponímanie riadenia
• prispievame k pozitívnej atmosfére na pracovisku
• podporujeme spoluprácu s našimi zamestnankyňami, zamestnancami, zákazníkmi a obchodnými partnermi
• podporujeme súdržnosť a motiváciu bauMaxu
• poskytujeme oporu v ťažkých situáciách
• vytvárame pocit istoty pre našich vedúcich pracovníkov, zamestnankyne a zamestnancov a tým prispievame k rozvoju kreativity a výkonu

bauMax považujeme za atraktívneho zamestnávateľa