Zadovoljstvo zaposlenih ...
... kot osnova za naš uspeh
bauMax je družinsko podjetje in v smislu družine gledamo tudi na skupnost zaposlenih. Ponujamo privlačna delovna mesta z možnostjo kariere in sooblikovanja ter v angažiranosti naših zaposlenih vidimo zagotovilo za naš uspeh.
bauMax trenutno zaposluje več kot 10.700 ljudi v devetih državah, od tega 210 samo v Sloveniji. Vsi zaposleni so nosilci našega podjetja in s svojo angažiranostjo odločilno prispevajo k našemu uspehu.
Skrbimo, da za vsako delovno mesto izberemo najustreznejšega sodelavca. S kvalifikacijami ne mislimo le na strokovna znanja, temveč tudi na socialne kompetence in samoiniciativnost. Od naših zaposlenih veliko pričakujemo, vendar jim zato tudi veliko nudimo:
- poštenost, zaupanje in prijetno vzdušje na delovnem mestu
- strokovno uvajanje
- izobraževanje vajencev
- zanimive in raznovrstne naloge
- prilagodljiv delovni čas
- vključevanje v procese odločanja
- privlačne in trgu primerne osebne dohodke
- nenehno nadaljnje izpopolnjevanje in razvijanje individualnih potencialov z našim lastnim programom za urjenje (ob tem uporabljamo tudi sodobne načine učenja, kot je računalniško podprto učenje (e-Learning ipd.)
- možnosti za mednarodno kariero v podjetju
Kot kazalec za uspeh našega programa za zaposlene nam služi letno anketiranje zaposlenih. Anketiranje je anonimno in rezultati že dolgo kažejo visoko stopnjo zadovoljstva. Še posebej naši zaposleni cenijo ugodno vzdušje v podjetju, dobro sodelovanje s svojimi nadrejenimi, možnost samostojnega dela in sodelovanje pri razporeditvi na delo.
Z novo razvitim 360° Feedback dobijo vodstveni delavci v podjetju povratno informacijo o svojih vodstvenih kvalitetah iz različnih zornih kotov. Rezultati ne ponujajo samo osebnih razvojnih možnostih za vodstvene delavce, ampak tudi nove možnosti za podjetje. Tako lahko pri osebnem razvoju bolje obravnavamo posamezne potrebe in sposobnosti in naredimo s tem dobro osnovo za prihodnje izzive.
