Vodstvena načela in smernice
Cilj vsakega podjetja je uspeh. Vendar pa za nas to vključuje vsa področja življenja, zato ne razlikujemo med ekonomskim uspehom in socialno oz. ekološko odgovornostjo. In to jasno odraža vodilo našega podjetja: človek z vsemi individualnimi potrebami je v središču vseh dejavnosti in ravnanj.
Naše vodilo in naše vodstvene smernice nam pri tem kažejo pravo pot in so naša opora tudi v zahtevnih situacijah. Želimo si, da bi nam ravno ta vodila zagotovila, da ostanemo zvesti samim sebi in da se lahko prav vsak od nas vsak dan znova pogleda v ogledalo s čisto vestjo.
Prizadevamo si, da bi bauMax gradili na podlagi skupnih vrednost, ki bi jih v podjetju tudi vsakodnevno uresničevali.
Naše smernice temeljijo na zamislih in predlogih, ki so jih v številnih delovnih skupinah prispevali naši zaposleni ter naši vodilni iz vseh bauMax-ovih držav in področij.
Vodstvene smernice so zavezujoča podlaga za vse situacije, načine ravnanja in medsebojna pričakovanja ter z ozirom na soodgovornost vseh zagotavljajo, da je naše sodelovanje izredno kakovostno.
Na podlagi naših vodstvenih smernic zagotavljamo najboljše uvajanje za naše nove zaposlene, opravljamo redne razgovore z zaposlenimi, spodbujamo in podpiramo strokovni in osebni razvoj ter nudimo možnosti za napredovanje.
bauMax-ove vodstvene smernice …
- nudijo vsem vodilnim pri podjetju bauMax praktično orientacijo in pomoč pri vsakodnevnih vodstvenih nalogah
- krepijo vsakodnevno uresničevanje vodila podjetja
- ustvarjajo zavestno, enotno in jasno razumevanje vodenja
- pripomorejo k pozitivnemu delovnemu vzdušju
- spodbujajo sodelovanje z našimi zaposlenimi, kupci in poslovnimi partnerji
- krepijo občutek pripadnosti in motivacijo
- zagotavljajo oporo pri zapletenih in zahtevnih situacijah
- ustvarjajo občutek varnosti naših vodilnih in ostalih zaposlenih ter tako pripomorejo k večji ustvarjalnosti in uspešnosti
- bauMax uvrščajo med privlačne delodajalce