bauMax pentru angajaţi
La bauMax este foarte important să găsim persoana potrivită pentru fiecare post. În cadrul interviurilor acordăm atenţie nu doar cunoştinţelor de specialitate dar şi competenţelor sociale şi iniţiativei. Aşteptările companiei sunt mari dar şi oferta este pe măsură:
- principii de conducere care reflectă realitatea
- mediu de lucru plăcut şi deschis către dialog
- comunicare caracterizată prin respect şi consideraţie
- recunoaşterea meritelor
- muncă în echipă
- proiecte care implică angajaţii în diverse domenii de activitate
- flexibilitatea programului de lucru
- domeniu de activitate antrenant
- un loc de muncă sigur
- programe de training
- evaluare corectă a activităţii
- oportunităţi de carieră şi posibilităţi de promovare
- discuţii anuale cu angajaţii
- sondaj anual şi anonim ce masoară gradul de mulţumire a angajaţilor
- o imagine bună a angajatorului
- linii directoare care reflectă realitatea
- mediu de lucru plăcut
- mediu deschis discuţiilor
- abordare caracterizată prin respect
- recunoaşterea meritelor
- management orientat către munca în echipă
- proiecte care scot în evidenţă responsabilitatea angajaţilor în diverse domenii de interes
- flexibilitate în orele de lucru şi programul de vacanţă
- domeniu de activitate antrenant
- un loc de munca sigur
- programe de training
- evaluare corectă a activităţii
- oportunităţi de carieră şi posibilităţi de promovare
- evaluare anuală (şi anonimă) a satisfacţiei angajaţilor
- o imagine bună a angajatorului
- reduceri pentru personal.
