Zásady firemní kultury-zásady vedení
Cílem každého podnikání je úspěch. Tento cíl chápeme v širokém kontextu a rozšiřujeme ho na všechny oblasti života. Nerozlišujeme mezi ekonomickým úspěchem a sociální, respektive ekologickou zodpovědností. Toto je jednoznačně vyjádřeno v „Zásadách firemní kultury” společnosti bauMax. Člověk se svými individuálními potřebami stojí v centru veškerého počínání a aktivit.
Naše koncepce a naše zásady nám přitom ukazují cestu, mají nám být oporou i v nesnadných situacích. Mají zaručit, abychom zůstali sami sobě věrni, aby se každý z nás mohl každý den znovu s čistým svědomím podívat do zrcadla.
Je naším přáním, abychom v bauMaxu vybudovali společnou hodnotovou platformu a touto se také řídili.
Naše zásady vznikly na základě návrhů a nápadů, jež jsme získali v mnoha pracovních skupinách ve všech zemích a oborech, v nichž působíme od našich zaměstnankyň, zaměstnanců a vedoucích pracovníků.
Tyto zásady představují závaznou bázi ve vztahu k postojům, způsobům jednání a vzájemným očekáváním a mají, se zřetelem na naši společnou zodpovědnost, všem garantovat vysokou kvalitu spolupráce.
Ve smyslu našich zásad poskytujeme nejlepší zaškolení novým zaměstnankyním a zaměstnancům, vedeme pravidelné pohovory se zaměstnanci, podporujeme odborný a osobní rozvoj a nabízíme možnosti růstu.
bauMax zásady vedení:
- všem řídícím pracovníkům bauMaxu nabízíme praktickou orientaci a podporu při provádění každodenních řídících úkolů
- upevňujeme každodenní realizaci bauMax-zásad firemní kultury
- vytváříme jednotné a jasné pojetí řízení
- přispíváme k pozitivní atmosféře na pracovišti
- podporujeme spolupráci s našimi zaměstnankyněmi, zaměstnanci, zákazníky a obchodními partnery
- podporujeme soudržnost a motivaci v bauMaxu
- poskytujeme oporu ve svízelných situacích
- vytváříme pocit jistoty pro naše vedoucí pracovníky, zaměstnankyně a zaměstnance, a tím přispíváme k rozvoji kreativity a výkonu
- bauMax považujeme za atraktivního zaměstnavatele